Ambitie de volksziekte voor jonge professionals
Inhoudsopgave Ambitie als volksziekte doe je zelf Winners en losers Sociale druk om succesvol te zijn Bedrijven profiteren van deze ambitie Human Capital, heeft dat echt waarde? Wat moet je dan als...
View ArticleZijn talentpools de volgende stap in HRM en recruiting?
Inhoudsopgave Talentpools: volgende stap of noodsprong? Positieve ervaringen uit de praktijk Keerzijde van een talentpool Talentpool als vorm van extern HRM-beleid Toekomstvisie HRM 1. Talentpools:...
View Article‘Lost Generation’ is nu definitief verloren
Inhoudsopgave Generatiekloof verscherpt door de crisis Staatssteun voor de oude industrie? De ‘Obama-generatie’ Krijgt de ‘Obama-generatie’ nu de kans? Sociale innovatie is de sleutel 1....
View ArticleDe invloed van slimme apparaten op mensen en bedrijven
Inhoudsopgave Haat u ook die slimme apparaten? Slimme apparaten? Technostress Van push naar pull informatievoorziening Verschuiving in de arbeidsrelatie met de werkgever Waanzinnige besparingen Impact...
View ArticleVrijheid zullen we opnieuw moeten uitvinden
Vrijheid was vroeger synoniem met autonomie. Vrij was je, als je autonoom was. Eigendom speelde daarbij een grote rol, want autonoom ben je als je niet afhankelijk bent, niets verschuldigd bent en...
View ArticlePassie en authenticiteit voor jongeren belangrijker dan geld, exclusiviteit...
Ook Nederland migreert steeds meer naar een kenniseconomie, waarbij de uitwisseling van kennis en kennisdeling steeds belangrijker worden en zelfs tot de core competences van dienstverlenende...
View ArticleClik here to view.
Generatie Y is ramp voor werkgevers
Generatie Y word alom geroemd om haar flexibiliteit, om haar vermogen tot multi tasking en om het op natuurlijke wijze kunnen omgaan met de hedendaagse technologie, ook op deze site. En het soms wat...
View ArticleMijn werk interesseert me geen moer, als het maar goed betaalt
Managers stellen steeds vaker de zin van hun werk ter discussie. Ze vragen zich af waar het toe bijdraagt en zien het niet enkel als een noodzakelijke bezigheid om in het levensonderhoud te voorzien....
View ArticleWeb 2.0 bestaat niet; wel werknemer 2.0
Inhoudsopgave De generatiekloof is terug Niet de techniek maar de mens verandert Vaardigheden geen probleem Klaar voor de Millennial? Hiërarchie is een restant uit het verleden Kennis is een...
View ArticleLeren programmeren is nutteloos
Het is verbazingwekkend, dat steeds wordt geroepen dat we mensen moeten leren programmeren om beter voorbereid te zijn op de toekomst. Zo beweerde onlangs Tim Cook, de ceo van Apple, dat leren...
View ArticleLeidinggeven aan Millennials ofwel ‘happyholics’
Vrijwel ieder bedrijf staat te springen om hoog opgeleide Millennials met een paar jaar werkervaring. Deze Young Professionals laten zich niet meer strikken door forse salarissen, bonussen, een dure...
View Article